此次股权激励计划中层管理人员、核心业务（技术）人员（513人）占授予权益总量的比例达到95.92%，将有效激发骨干人员的主观能动性，同时也彰显公司在信息安全行业全面向好的大背景下，希望同心协力开创新事业的坚定决心。
    考核标准构筑未来业绩成长安全垫。本次股权激励对业绩考核要求是以2014 年年度净利润为基数，公司2015 年至2017 年净利润增长率分别不低于20%、44%和72%，且净资产收益率均不低于14%。业绩考核要求公司连续三年业绩增长均在20%以上，显示公司对于发展发展的信心，也构筑未来业绩高速成长的安全垫。
    股权激励将有效降低公司高级安全人才流失的风险。由于信息安全特殊性，要培养一个信息安全人才最快也得有两三年以上技术沉淀和历练，到一名攻防高手则更可能需要10 年、8 年才有所成就。顶级安全人才更是凤毛麟角，往往成为各大互联网巨头高薪“挖角”的目标。此次公司推出股权激励有效绑定骨干利益，有将降低公司高级安全人才流失的风险。
    投资建议：随着网络安全法正式发布临近，信息安全行业全面向好已经成为业界共识，此次股权激励更是为公司未来高速发展打下一针强心剂，维持买入-A 评级。
    风险提示：市场拓展风险。