上市前后，在外延上加快渠道布局和质量提升，新版O2O 问世，开启多品牌战略；内部强调精细化管理，在产品升级、激励制度设计、终端信息化等方面有创新；专攻精细化经营管理，文火煲靓汤：公司董事长等管理层秉承文火煲靓汤的经营哲学，不断改善企业的精细化管理和信息化水平，提振经营效率：产品研发加码、营销创新带动销售大幅回暖：在设计研发的软硬件上有较大的投入，募投项目近亿元用于研发项目，在深圳另外选址作为设计研发中心；创新为客户提供造型师搭配、插花培训、酒会等服务；重设各部门薪酬及考核制度，激发内在潜力：公司设计人员薪酬处于行业领先水平，门店销售人员奖金较去年大幅提升，分销部及货控部改革考核标准更好服务分销商；
    新信息系统即将上线，加深对顾客的分析：9 月上线SAP 系统，有CI顾客标签模块，能够更深入分析消费行为，根据相应数据提供服务。
    电商及新版 O2O 塑造全渠道营销，传统渠道升级：15 年一季度直营同店增长在15%左右，好于市场预期。着手线下门店拓展升级，目前商场给出的店均面积在150 平方米以上，募投项目已经置换完成。线上将推进全渠道建设，除天猫等平台外，还将完善自营品牌网站；新版O2O 上线，实现针对性信息主动推送、店内扫码购物等功能。
    多品类加码，多品牌提上议程，打造高级时尚集团：多品类将遵循配饰到不同年龄层再到男装童装等外延方向发展；同时已将多品牌建设提上议程，可能通过外延收购拓宽范围，改善公司品牌结构单一的现状。
    投资建议及估值
    公司经营风格稳健、管理细致，积极升级渠道布局线上，多品类多品牌发展有望打造时尚集团。预测2015-2017 年eps 为0.952、1.096 和1.283 元。
    首次覆盖予以增持评级，目标价58.9 元。
    风险提示
    消费下行致使中高端女装行业持续低迷；次新股受情绪面影响波动较大。