2．我们的分析与判断
    （一）、两轮股权激励将实现核心人员全覆盖
    公司首轮股权激励计划是2013 年年初实施的，当时公司员工总数仅为1800 人。而经过了两年的快速发展，公司新增了近1200人，总人数达到3000 人之多。新增的1200 人中有相当一部分属于公司引进的核心业务人员，例如2013 年从新加坡引进的机器人控制器研发团队。这部分新增的核心人员如果不能像首轮股权激励的激励对象一样享受公司快速发展带来的收益，对公司的长远发展无疑是不利的。本次股权激励实施之后，与公司首轮股权激励计划一起，可实现公司核心人员的全覆盖，为公司的健康发展保驾护航。
    （二）、一季度是全年低点 后续三个季度将越发亮
    眼
    2015 年一季报，公司实现营业收入4.55 亿元，同比增长3.17%，归属净利1.26 亿元，同比增长5.07%。与之前的业绩预告基本相符。
    我们认为，公司第一季度报告增速不佳第一是源于2014 年第一季度的业绩基数较高，且营业外收入也高于正常值。第二是由于2015 年第一季度的春节相比较往年要晚很多，公司和经销商基本上于3 月1 日甚至更晚才上班，而节前的一个半月时间里员工的工作热情都相对较低，因此一季度的有效工作天数较少，属于传统意义上的淡季。
    至于公司后续三个季度的业绩表现，我们持非常乐观的看法，认为将越发亮眼。原因第一是3 月才是销售旺季的开始，公司的业绩表现企稳回升是大概率事件。第二是公司的首批股权激励中有830 万份股票期权已经进入了行权期，行权期将截止到明年1 月底。
    我们认为这段时间内公司的业绩表现持续超预期是大概率事件。第三，公司的第二批股权激励计划已经公告，限制性股票的授予价已经确定，这本身就说明公司方面认为目前的股价已经足够低。第二批股权激励方案落地之后，股价的不利因素不再存在，后续几个季度的业绩表现应值得我们期待。
    （三）、较高的存货水平预示着强劲的增长动力
    毛利率略有下降：第一季度毛利率为49%，同比2014 年第一季度下降1.94%。我们认为毛利率的下降主要是与产品结构有关，公司各项产品中，新能源汽车电机控制器、高压变频器属于毛利偏低的产品。这两项业务的增速均较快，造成毛利率偏低产品占营业收入的比重在提高，因此导致了毛利率的下降。我们认为随着MD500、IS580 等系列新产品的切换，后续几个季度的毛利率将保持稳定或小幅回升。
    期间费用率全面进入下降通道：第一季度公司的期间费用率同比下降2.04%，符合我们之前报告中的2015 年期间费用率将下降的判断。其中管理费用率、销售费用率分别实现了0.58、1.95 个百分点的下降。虽然从数据上看财务费用率出现了上升，但实际上是公司今年首次将部分剩余资金用于购买了理财产品，原来在财务费用科目中的利息收入进入了投资收益科目中（711 万元），考虑这一点后实际上公司的三项费用率都处于下降通道中。
    从主要财务指标来看，基本上都保持稳定。预付账款增加较多主要是公司增加了部分原材料预付款。
    最值得关注的是，预收账款、存货两项预示公司后续增长动力的指标依然保持高位。预收账款高达7134 万元；而存货由2014 年年底的4.4 亿元进一步攀升至近4.9 亿元，占总资产的比重也由9.4%升高到10.4%。我们认为这一变化很值得关注，公司的主要产品都是订单制生产，只有高压变频器、光伏逆变器收款周期较长，而这两项产品的规模都比较小，且公司的光伏逆变器业务是处于收缩的状态。因此我们认为公司在销售收入确认上有一些延迟，在第二批股权激励方案落地之后，销售收入的确认节奏有望回归正常。
    经营性现金流依然强劲：公司2015 年第一季度经营性现金流净额为7453 万元，占净利润的比重高达60%，且同比去年一季度的经营性现金流净额也有大幅增长。主要原因是公司一季度加强了货款回收管理工作，报告期内货款回收金额较上年同期增加较明显，销售商品、提供劳务收到的现金同比去年第一季度增长137%。
    （四）、新能源汽车、机器人井喷式增长 工业互联网带来盈利模式蜕变
    我们继续看好公司新能源汽车、机器人两大板块的增长速度。并认为公司后续有可能通过并购来完成在减速机、夹具等机器人的机械部分以及机器人机械部分的设计等领域的布局，进一步完善公司的机器人解决方案，完成由电气解决方案向电气+机械全解决方案的过渡。同时，公