公司同时公布限制性股票激励计划草案。激励计划所涉及标的股为1080 万股，约占激励计划签署时公司总股本36000 万股的3%，股票来源为其向激励对象定向发行的公司股票。其中首次授予1000 万股，预留80 万股。授予价格为7.37 元/股。
    评论：
    收购定价合理，增额买卖价金保障收购标的中长期稳定增长。棨泰健康2013 年、2014 年1-10 月分别实现收入1.17 亿元、1.09 亿元，净利润则分别为322 万、705 万元。收购对价对应2014 年预测净利润约11.5 倍，价格较为合理。同时，双方同意设立增额买卖价金，若棨泰健康2015-2017年净利润每年增长15%，蒙发利须向原有卖方股东分别支付新台币3600万元、4200 万元以及4200 万元。公司通过设定增额买卖价金，将部分收购对价在未来三年兑现，有助于确保收购标的中长期的稳定增长。
    借助本土团队优势进军台湾市场，开拓增量市场空间。台湾按摩消费市场远较大陆成熟，按摩椅家庭保有量达10%（大陆不到1%），高端品牌松下、富士医疗等年销售额近6 亿人民币，与傲胜在大陆水平相当。棨泰健康在台湾经营超20 年，蒙发利借助收购进入台湾市场，一方面可通过自身研发与制造实力，加强棨泰健康大众品牌的市场地位；另一方面通过借助台湾本土团队的资源优势、收购标的的渠道资源（64 家销售渠道），公司将快速切入台湾高端按摩椅市场，将前期收购的Ogawa 品牌在台湾做大做强。
    股权激励方案出炉，为中长期增长保驾护航。公司股权激励限制性股票解锁需满足的业绩考核条件为，以2014 年年度业绩为基数，公司2015 年、2016 年年度扣非后净利润较2014 年的增长率分别不低于15%、30%。利润增长目标相较前期业绩而言较为合理，预计完成概率较大。激励对象共计62 人，包括公司董事、中高级管理人员及核心经营团队，覆盖面较广，将为公司中长期增长保驾护航。
    风险因素：出口疲软；汇兑损益波动；多业务扩张的管理难题。
    盈利预测与估值评级：蒙发利收购台湾棨泰健康，将借助其本土团队的资源优势进军台湾市场，开拓增量市场空间。公司股权激励方案受众全面，为中长期稳健增长保驾护航。公司自有品牌业务发展良好，Ogawa 内销收入维持快速增长，建议继续关注内销业务拓展以及在大健康领域的战略落地。维持2014-16 年EPS 预测0.43/0.59/0.75 元，当前股价对应PE33/24/19 倍，维持“增持”评级。