但我们认为公司通过建立医疗器械、医疗服务和制药装备等多个事业部门的方式，参与并购项目的管理与经营决策。此外由于并购项目分属于不同事业部，应不会对同一部门造成较大整合压力。
    改良业绩考核激励奖金办法，更加注重成长质量
    公司推出较老方案更加科学的新方案：考核EVA 值、净利润增长率、主营业务收入增长率和四金占用率等指标，更加注重成长的质量。此外公司高管承诺在激励奖金兑现后，以不低于奖金50%的比例在二级市场购买新华医疗的股票，做到公司管理层与投资者利益一致。我们认为公司激励到位，长期发展可期。
    估值：目标价105 元，维持“买入”评级
    我们根据瑞银VCAM 贴现现金流模型（WACC 为6.9%）得到目标价105 元，对应14 年60 倍PE。公司股价近日出现异常波动，但我们认为公司基本面良好，业绩稳健，推荐买入。