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>> 民生证券-拓维信息(002261)期待股权激励提升公司内部执行力-140527
上传日期:   2014/5/27 大小:   889KB
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评级:   谨慎推荐 作者:   陈亮
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    手游业务开始发力,但更大的潜力在于移动互联网教育
    公司此次拟以发行股份及支付现金的方式,收购手游公司火溶信息90%的股权。交易价格8.1 亿元,其中股份支付4.86 亿元,现金对价3.24 亿元。火溶信息承诺2014-2016分别实现净利润6000 万、7800 万和9750 万元。通过本次收购,公司补齐了研发短板,可以最大限度的利用公司在渠道方面的优势,协同效应明显。公司未来会继续在手游业务进行外延式扩张,由于目前国内手游公司报价过高,更多将考虑并购海外标的。
    我们认为公司未来更大的潜力在于移动互联网教育。公司是目前国内规模最大的校讯通企业,总用户800 万,覆盖学校1 万所。公司目前正通过孵化“错题本+数字试卷扫描系统”、“答疑+难题本+社交平台模式”等移动互联网新产品,结合自身的线下培训机构,尝试实现O2O。公司早在2010 年就开始布局教育领域,前期积累的试错经验,是目前很多A 股公司所不具备的。
    公司战略极具前瞻性,但内部的执行力略显不足
    公司早在2008 年就提出未来的战略是,“由软件企业到增值服务提供商再到移动互联网服务企业的转型”。2010 年,公司拓展校讯通业务,并试水移动电子商务(网上购电影票);2011 年,通过并购,公司校讯通规模成为全国最大,并尝试打造线上名校资源平台,同时开展实体培训(在广东和湖南设立18 个分校);2012 年,公司重点聚焦K12 教育服务和手游。但是,在移动互联网业务上,除了2013 年在代理精品手游“植物大战僵尸”系列取得成功,公司提前布局其他业务的先发优势尚不明显。
    再次启动股权激励,有望稳定人才,提升内部执行力
    公司曾在2010 年启动过股权激励,但因二级市场整体环境及公司业绩原因,于2012年终止。此次公司再次启动,拟采取限制性股票的激励方案,拿出 674 万股,授予价 9.8元。行权条件不高,以 2013 年为基数,公司2014-2016 年收入增速不低于 15%、27%和40%,净利润增速不低于30%、100%和150%。和很多公司类似,行权条件不是给市场一个利润指引,而是对核心员工的锁定,并吸引更多移动互联网人才加入。
    一、 盈利预测与投资建议
    假设定增收购和配套融资完成,预计公司2014-2016 年的备考归母净利润分别为1.36、1.83、2.1 亿元。考虑增发摊薄,2014-2016 年EPS 分别为0.31,0.43,0.5 元对应PE 分别为55、40、34 倍。公司的移动互联网教育业务虽无实质利润,但潜在价值不菲,不过尚需观察。维持之前对公司的“谨慎推荐”评级。
    二、 风险提示:不能完成此次收购;业绩对赌未实现;手游/教育公司类估值系统性下降
 
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