事件： 公司发布限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予限制性股票500 万股，其中首次授予450 万股，授予价格为6.68 元。 
     解锁条件展示公司对业绩的强烈信心 此次激励的对象共有72 人，包含4 名高管以及68 名业务骨干，激励人数占2012 年底员工总数的13.4%，我们认为这样的比例是较为合理的。（慧博投研资讯）而股权激励的解锁条件为：1）以2012 年营收规模为基数，2014-2016 年营收相对于2012 年的增长分别不低于45%、90%、155%；2）2013-2016 年的净利润同比增速不得低于15%、26.1%、31.0%和34.2%。我们注意到，与其他公司利润增速要求往往呈现"前高后低"不同，公司将之设臵为"前低后高"的形式，并且复合增速要达到26.4%的水平，体现了公司对业绩持续增长的强烈信心。而在激励费用方面，如果按照13.85 元授权价计算，公司2013-2017 年需承担的股权激励费用将分别为343 万、1029 万、624 万、310 万和44 万元，我们认为以公司目前盈利规模来看，激励费用不会对净利润增长带来太大的压力。