投资要点 公司发布股权激励机制草案：1、参与人273 人，本激励计划拟向激励对象授予300 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币，A 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额9,198 万股的3.26%；2、首次授予的股票期权的行权价格为31.38 元；3、行权条件：2013 年加权平均净资产收益率不低于12.50%； 以2012 年净利润为基数，2013 年净利润增长率不低于20.00%，2014 年加权平均净资产收益率不低于13.00%；以2012 年净利润为基数，2014 年净利润增长率不低于60.00%，2015 年加权平均净资产收益率不低于13.50%；以2012 年净利润为基数，2015 年净利润增长率不低于120.00%。 同时公布2012 年业绩快报，收入增长46.42%，归属于上市公司股东的净利润增长42%，对应eps0.65 元，业绩略超预期，预计检验服务稳定增长，代理产品快速增长。  
    激励设计体现稳定团队作用。1、行权的面比较广，最少的子公司的配送组的组长也有3600 份。对于行业处于初步扩张期稳定团队效果明显；2、行权条件比较容易实现，相当于2013-2015 年业绩复合增长35-36%，参照行业增速及同类公司40%左右的增速，可以有效激励团队；3、行权的价格相对较高，超额完成，对行权后的收益提升激励比较大。行权费用预计税后对业绩影响13-15 年分别为0.08、0.07、0.03、0.01 元。  公司营业网点建设、新检验项目、业务多元化进展顺利。目前公司有一级实验室9 家（杭州、南京、上海、北京、济南、佛山、沈阳、武汉、重庆），二级实验室3 家（淮安、温州、潍坊），另有黑龙江在资质申请，此外有3 家已获得资质（新建、天津、昆明）。新增特检检验项目增长迅速，后续检验项目数保持每年5%增长。多元化业务包括司法检验及CRO 中的检验业务，杭州及上海司法检验业务保持快速增长，对业绩贡献加大。