事件： 
    2月 7日，维尔利公司发布 A股限制性股票激励计划（草案），具体方案如下： 激励方式：限制性股票，所涉及的维尔利 A股普通股股票合计不超过 149.5万股，占目前维尔利股本总额的 2.82%，其中首次授予 143.5 万股，预留 6万股；股票来源为公司向激励对象定向增发。  
    激励对象：公司高管及核心业务、技术及管理岗位的骨干员工，总计 49人，其中首次授予 48人，预留授予 1人。  
    授予方式：公司自股东大会审议通过本计划起 30 日内完成首批限制性股票的授予、登记、公告等相关程序。预留限制性股票拟在激励计划生效后 12个月内一次性授予。  授予价格：每股 18.82元。  
    解锁条件：以 2011 年为基准年。首次解锁业绩条件为公司 2012 年营业收入较 2011 年增长率不低于 30%，净资产收益率不低于 7%；第二次解锁业绩条件为公司 2013 年营业收入较 2011 年增长率不低于 60%，净资产收益率不低于 7.5%；第三次解锁业绩条件为公司 2014 年营业收入较 2011 年增长率不低于 100%，净资产收益率不低于 8%。  
    解锁安排：股权激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满一年后，激励对象可在解锁期内按每年 40%:30%:30%的比例分批逐年解锁，实际可解锁数量与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。  
    预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响：若按授予日公司股价为 36元/股估算，单位限制性股票的激励成本为 8.44 元，如限制性股票全部如期解锁，首次授予的 143.5万份限制性股票的激励成本总额约为 1210.5 万元。