>> 申万宏源-上市公司重大资产重组、股权激励计划月度跟踪(2026年1月):重大资产重组助力产业链整合,增强公司一体化优势-260213
| 上传日期: |
2026/2/13 |
大小: |
791KB |
| 格式: |
pdf 共10页 |
来源: |
申万宏源 |
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作者: |
牟瑾瑾,刘雅婧,王雪蓉 |
| 下载权限: |
此报告为加密报告 |
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2024年,证监会出台《关于深化科创板改革,服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》和《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》,明确提出“更大力度支持并购重组”,提高监管包容度,打开跨行业并购空间。同年,证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》,鼓励企业通过股权激励等方式开展市值管理。 在系列政策的协同加持下,A股有望通过加速并购重组优化资源配置,提升行业集中度,上市公司也将更积极推行股权激励绑定核心人才,进一步提高上市公司质量。我们将对重大资产重组与股权激励计划开展月度跟踪: 2026年1月发布重大资产重组情况:共发布11起计划,以有色金属行业公司居多,市值分布较为平均,有超七成目前处在董事会预案阶段。筛选值得关注的公司: 案例一:2026年1月12日,湖南黄金披露拟通过发行股份方式购买黄金天岳、中南冶炼100%股权。目前处于董事会预案阶段。本次交易,公司将同时整合金矿资源的采选与冶炼环节,增强一体化优势。弥补公司资源短缺的劣势,补充黄金资源储量。 案例二:2026年1月5日,盈方微拟通过发行股份及支付现金的方式取得上海肖克利100%股份、富士德中国100%股份。目前处于董事会预案阶段。本次交易,是对公司的半导体分销业务的巩固与强化,有助于提升盈利能力与市场竞争力。 另外,值得关注的案例在1月发布最新进展,具体如下: 案例一:2024年12月23日,宏创控股披露通过发行股份购买山东魏桥铝电有限公司等交易对方合计持有的山东宏拓实业有限公司(以下简称“宏拓实业”)100%股权。2026年1月9日,公司公告本次交易已完成。本次交易,公司从单一的铝加工业务供应商变身为涵盖氧化铝、电解铝及铝深加工的全产业链大型公司。 案例二:2025年12月29日,紫光国微公告拟通过发行股份及支付现金的方式,购买南昌建恩半导体产业投资中心(有限合伙)等交易对方持有的瑞能半导体科技股份有限公司(以下简称“瑞能半导”)控股权或全部股权。2026年1月14日,公司公告购买瑞能半导100%股权。目前处于董事会预案阶段。拟收购标的为一体化功率半导体大型公司,技术与客户优势显著。本次交易,公司可补全产业链短板,多维协同提升综合竞争力。 2026年12月发布的股权激励计划:机械设备行业的发布数量居于前列,从激励总数占当期总股本的比例来看,大多数集中于1%至2%区间。筛选出值得关注的公司,列示于表2,供投资者参考。 风险提示:重大资产重组存在投资风险,股权激励计划存在不确定性,并购后资产整合不及预期。
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