>> 华泰证券-凯因科技(688687)长效干扰素蓄势待发,在研稳步推进-250501
| 上传日期: |
2025/5/1 |
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| 格式: |
pdf 共7页 |
来源: |
华泰证券 |
| 评级: |
买入 |
作者: |
代雯 |
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公司公布业绩:24年收入、归母净利、扣非归母12.3亿元、1.4亿元、1.4亿元(-13%、+22%、+12% yoy),与业绩快报一致。1Q25收入、归母净利、扣非归母2.3亿元、0.3亿元、0.2亿元(+9%、+16%、+16% yoy)。1Q25公司收入利润维持稳健增长。我们看好公司长效干扰素顺利获批,进军乙肝大市场,维持“买入”评级。 集采影响逐步出清、凯力唯有望持续放量、安博司有望恢复性增长 1)24年金舒喜、凯因益生受到集采降价冲击,销售有所下滑。随着集采逐渐落地,金舒喜销售逐步企稳。我们看好集采品种企稳,25年有望回归增长轨道;2)凯力唯24年顺利医保续约,受基层项目开展节奏和渠道库存周期影响短期收入有一定波动。我们看好25年凯力唯持续放量,贡献公司主要利润增量;3)24年收回安博司代理,交接导入节奏导致销售下滑,我们预计25年随着销售回归正轨安博司收入有望恢复性增长。 长效干扰素有望年内获批,后续在研稳步推进 1)长效干扰素增加成人慢乙肝新适应症上市申请已经于9M24被受理,按照通常一年左右评审周期推断,有望25年内顺利获批、26年参加医保谈判、27年开始放量贡献业绩;2)公司后续在研管线稳步推进中,KW059临床II期方案探索中、KW051临床II期已出组、KW045准备进入IIb期、KW027处于临床I期。公司现金储备充裕(截至1Q25超12亿),我们看好公司研发持续稳健推进,不断丰富产品管线。 重视股东回报、股权激励有望激发员工活力 1)公司发布24年利润分配方案,拟10股派发现金红利3元(含税),合计分红占24年归净利润35.28%;2)公司发布股权激励计划(草案),本次计划标的股票占当前总股本2.05%,授予对象总数不超过100人,业绩考核目标包括以2024年为基数,2025/2026年营收增长不低于5%/15%、2025/2026年净利润增长不低于10%/20%。我们认为股权激励有望充分调动员工积极性,助力公司稳健成长。 维持“买入”评级 考虑到集采、安博司收回代理导致收入下滑,我们调整并新增27年盈利预测,预计2025-27年归母净利分别为1.7/2.1/2.6亿元(25-26年较前值-10%/-18%)。SOTP法下给予公司76.9亿合理估值,对应目标价44.97元(前值44.13元,基于SOTP法下75.4亿元估值),维持“买入”评级。 风险提示:长效干扰素申报不及预期;产品放量不及预期风险;政策风险
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