美国就业数据的更多消息
　　本周四（12月7日）公布的美国11月挑战者企业裁员人数为4.551万人，前值3.6836万人，环比增加24%。年初至今企业裁员686860人，同比增加115%，这是自2020年以来最高的前11个月总数；
　　零售商11月份裁员6548人，是所有行业中裁员最多的，今年裁员总数达78730人，比2022年的前11个月期间激增283%；11月科技行业宣布裁员5049人，年初至今裁员人数达到163562人，同比增长102%；截至11月医疗保健/产品行业宣布裁员57758人，同比增长99%；金融公司裁员50792人，同比增长189%；
　　据挑战者公司数据，11月份雇主宣布计划招聘15,566名工人，总计达到775501人，这是自2015年以来同期宣布招聘计划的总数最低的一年。截至11月季节性雇主共宣布了573300个招聘计划，这是自2013年宣布518000个季节性招聘计划以来的最低值。
　　美国就业咨询公司挑战者(Challenger, Gray & Christmas)高级副总裁Andrew Challenger表示:“就业市场正在放松，雇主也没有那么快招人。劳动力市场似乎正在企稳，出现了更为正常的波动，不过我们预计，进入新年后，裁员现象还会继续。”
　　本周四美国劳工部公布的美国至12月2日当周初请失业金人数22万人，预期22.2万人，前值21.8万人；至11月25日当周续请失业金人数186.1万人，预期191万人，前值192.7万人；美国至12月2日当周初请失业金人数四周均值升至22.075万人，前值22万人。初请失业金人数有所下降，但总体仍呈上升趋势；续请失业金的人数减少了6.4万人，至186万人，这是自9月初以来的第二次下降，此前一周出现飙升;但这主要得益于该数据都有波动，尤其是在假期（11月最后一周是感恩节假期）期间。
　　据CMEFed Watch显示，目前市场认为美联储在明年5月开启降息周期的可能性约为60%，预计到2024年底利率将下降约100个基点。