美国就业数据明显恶化
　　本周二（12月5日）美国劳工统计局报告显示，美国10月JOLTs职位空缺为873.3万人，下降61.7万人或6.6%，预期的930万人；职位空缺下降后，每个失业工人对应1.34个职位空缺，为2021年8月以来新低，几乎回到疫情前的水平，远不及几个月前的1对2；9月职位空缺数据则从955万人下修至935万人；9月数据下修，意味着在过去五次JOLTs数据中有四次最终下修；职位空缺过去五个月已经下降84.8万个；
　　同时，美国整个10月的招聘人数略微下降至590万人，离职人数则小幅升至560万人。离职人数中，自主离职约有360万人，较上月小幅下降1.8万人，为2021年3月以来第二低，显示出美国人找工作的信心下降。裁员和解雇约有160万人，变化不大。自主离职率越高，表明劳动力市场紧张，反之亦然；
　　本周三（12月6日）美国ADP就业报告显示，美国11月ADP就业人数增加10.3万人，预期增加13万人，前值修正值10.6万人；薪资增速也进一步降温，11月份留职者工资较上年同期上涨5.6%，增速连续第14个月下降，降至2021年9月以来的最弱增长水平；跳槽者的薪酬增幅为8.3%，同样为2021年以来的最小增幅；在借贷成本高企和价格压力挥之不去的情况下，雇主们正越来越多地缩减招聘规模，人数规模在50-249人的中型企业就业人数增长最多，达到了71000人，而20-49人的小型企业就业人数减少了16000人。
　　本周五（12月8日）劳工部将公布更受关注的非农就业数据，两份报告可能存在很大差异。市场普遍预计，11月非农新增就业人数将从10月的15万人反弹至18.9万人，失业率预计将稳定在3.9%，平均每小时工资同比从4.1%放缓至4%，但环比从0.2%加速至0.3%。高盛此前指出，美联储首次降息的时机是全球资产的关键所在，而降息的关键则在于就业数据。如果失业率继续上升，将触发“萨姆规则”，那么即便通胀还没达标，美联储也可能进行降息。