核心观点：
　　6月10日，公司拟定2023年限制性股票激励计划，拟授予的限制性股数为550万股。业绩考核目标是2023年净利润不低于5,000万元、2023年-2024年的净利润累计不低于1.3亿元、2023年-2025年三年的净利润累计不低于2.5亿元。激励对象不超过720人，授予价格为14.05元/股。同日，公司审议通过《关于调整部分募投项目并将部分募集资金永久补充流动资金的议案》，调整募投项目的投资金额，并将部分募集资金永久补充流动资金。
　　我们认为：（1）行业环境边际向好，管理层对于业务信心较强：公司发布股权激励方案展现教育趋势向好，完成教育业务剥离与重构后恢复至稳健经营的状态。同时，今年线下活动回归正常，公司线下教育培训困境反转，包括个性化教育、学校等多项业务可照常开展线下招生和培训。（2）切入职业教育赛道，布局中职、高职和产教融合等多项赛道，打造新业务增长极。公司通过联合办学、校企合作、投资举办、专业共建等模式切入职教。根据2022年年报，公司分别完成3所中等职业学校收购和托管，并与近20所中等职业学校达成联合办学、专业共建、职教升学、托管等多元化合作。
　　盈利预测与投资建议。预计2023-2025年公司整体实现营业收入21.1/24.3/27.8亿元，归母净利润分别为7156万元/8917万元/1.3亿元。考虑到公司线下学科教培恢复，并新发力职教等新业务，具备较强成长性，近期板块整体估值中枢上移，我们给予公司2023年45x PE估值，合理价值为27.34元/股，给予“增持”评级。
　　风险提示。新学院筹备超计划；新报课不及预期等