公司2022Q3业绩符合预期。化药板块受艾普拉唑针剂续约医保降价和疫情叠加影响阶段性承压，精神领域保持高增速。原料药板块高端抗生素和宠物药海外增长强劲，中药板块快速反弹。研发投入不断加码，多产品有望在年内或明年获批或报产。新冠融合蛋白疫苗V-01已在国内纳入序贯免疫紧急使用，变异株疫苗序贯接种数据安全有效，有望贡献收入弹性。各项费用控制良好。
　　▍公司业绩符合预期。公司2022Q1-Q3实现营业收入、净利润、扣非净利润94.88亿、15.07亿和15.09亿元，同比+1.27%、+3.72%和+12.24%，业绩符合预期；其中公司2022年Q3公司营业收入、净利润、扣非净利润31.86亿、4.89亿和4.63亿元，同比+1.66%、+25.37%和+9.01%。公司核心产品艾普拉唑续约医保降价54%，叠加国内局部疫情影响院内用药导致公司业绩有所承压；Q3特色原料药和中药板块的快速增长助力公司业绩增速扭负为正。
　　▍化药板块阶段性承压，艾普拉唑覆盖率持续提升，未来仍有较大增长潜力。①公司2022Q1-Q3化药板块实现收入55.72亿元，同比-3.40%，占总收入达58.72%；业绩下滑主要是核心产品艾普拉唑针执行医保价（降价54%）与医院优先满足集采品种采购量叠加国内疫情反复的影响。分领域看，消化道领域：收入26.46亿元，同比-11.60%，占总收入27.89%；促性激素领域：收入20.92亿元，同比+5.81%，占总收入22.05%；精神领域：收入4.00亿元，同比+30.68%，占总收入4.21%；抗感染领域：收入2.98亿元，同比+7.23%，占总收入3.14%。我们预计，随着艾普拉唑系列产品的医院覆盖率和销量持续提升，且公司预防重症患者应激性溃疡出血新适应症已提交上申请资料，片剂心内科开发+针剂高端抑酸药的双剂型策略逐步落地，艾普拉唑未来将逐步实现以量补价，仍然具有较大的增长潜力；在曲普瑞林等新品即将上市、重组人绒促性素快速放量、亮丙瑞林微球持续增长的推动下，公司化药板块有望止降为增，预计未来仍将是公司发展的重要推动力。②公司2022Q1-Q3中药制剂收入8.30亿元，同比+0.92%，Q3疫情缓和助力中药板块快速反弹（Q3同比+150%以上）。③公司原料药及中间体产品收入24.99亿元，同比+15.99%，目前高端抗生素和高端宠物药收入约占原料药整体收入的30%-40%、利润占比超过50%，海外拓展+汇兑机遇助力强劲增长。④诊断试剂及设备收入5.02亿元，同比-9.09%，主要是2021年同期抗体诊断试剂收入基数较高所致。
　　▍新冠疫苗V-01被纳入序贯加强免疫紧急使用，二价苗对多变异株有效，新冠管线充满潜力。2022年9月3日，公司发布公告公司控股附属公司丽珠单抗与中国科学院生物物理研究所合作研发的“重组新型冠状病毒融合蛋白疫苗”V-01经国家卫生健康委提出建议，国家药品监督管理局组织论证同意纳入新型冠状病毒防疫序贯加强免疫紧急使用。9月21日起，V-01在珠海市5家医院开启接种。V-01被纳入序贯加强免疫紧急使用，有望提供新的异源序贯免疫接种路径，助力国内免疫屏障的建立，亦会为公司带来较大业绩弹性。根据公司中报，V-01基础免疫也已递交上市申请材料，菲律宾、印度尼西亚及马来西亚的EUA资料已完成递交，并同步进行和WHO的认证。此外，V-01及V-01D-351二价苗序贯加强接种对Delta、Omicron BA.1变异株显示出有效保护作用且安全性良好，对新突变株BA.4/5亦能产生强中和作用，是加免灭活苗的22.6倍。公司针对Omicron BA.4/5的广谱疫苗V-01-B5也正在准备临床申报，动物模型中已经显示出对BA.4和BA.5的高中和抗体水平。
　　▍研发投入不断加码，多产品即将实现商业化。公司2022Q1-Q3研发费用9.79亿元，同比增长24.48%。①化药方面：艾普拉唑9月28日在印尼上市，新适应症预计2023 H1上市；曲普瑞林微球（1个月缓释）于2021年9月申报生产获受理，并完成研制现场核查；阿立哌唑微球稳态临床已经完成；司美格鲁肽已提交临床申请；精神类药物布南色林及鲁拉西酮已报产，我们预计有望在2023年获批。②生物药方面：IL-6R单抗（托珠单抗）已正式报产并获受理，预计2022年底上市；IL-17A/F单抗已完成银屑病正在II期数据整理阶段，即将开启III期临床；重组肿瘤酶特异性干扰素α-2bFc融合蛋白（A-01）正在开展I期试验。③中药方面：在研经典名方3.1类新药6个，1.1类中药新药及改良型中药新药各1个。
　　▍发布回购和股权激励计划，彰显公司信心。公司10月25日发布公告回购报告书，以4亿元-8亿元回购股份，回购价格不超过40元/股（约1000万股-2000万股），回购期限自股东大会审议通过后回购方案之日起不超过12个月。公司10月15日发布《2022年股票期权激励计划(修订稿)》，拟向激励对象授予2000万份股份，行权价格为31.31元/股，在首次授予登记完成之日起12个月/24个月/36个月分别可行权40%/30%/30%，三个行权期的业绩考核目标为：以2021年净利润为基础，2022年-2024年的每年净利润复合增长率均不低于15%。实施股份回购和股权激励彰显公司管理层的信心，将有助于激发管理团队的积极性，提高经营效率，推动公司高质量发展。