>> 东莞证券-泰格医药(300347)2022年三季报点评:拟实施限制性股票激励计划,彰显发展信心-221026
| 上传日期: |
2022/10/26 |
大小: |
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pdf 共3页 |
来源: |
东莞证券 |
| 评级: |
推荐 |
作者: |
魏红梅 |
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事件:公司发布了2022年三季报。2022年前三季度,公司实现营业总收入和归母净利润分别为54.06亿元和16.05亿元,分别同比增长59.23%和-9.9%;实现扣非净利润11.92亿元,同比增长37.2%。业绩符合预期。 点评: Q3增速环比有所回落。2022Q3,公司营业总收入、归母净利润和扣非归母净利润分别同比增长35.34%、-21.56%和29.02%。公司2022Q1、Q2营收分别同比增长101.55%、53.87%,归母净利润分别同比增长13.82%、-15.75%,扣非归母净利润分别同比增长65.31%、25.21%。业绩增速环比有所回落,主要受国内散点疫情影响。Q3净利润下滑主要受公允价值变动净收益同比大幅减少影响所致。 Q3毛利率环比Q2有所回升,在手订单较为丰富。前三季度,公司毛利率同比下6.66个百分点至40.11%;期间费用率同比下降2.17个百分点至11.49%,其中销售费用率、管理费用率分别同比下降0.82个百分点、4.31个百分点,财务费用率同比提升2.97个百分点。受公允价值变动净收益减少影响,净利率同比下降31.6个百分点至32.78%。Q3公司毛利率环比Q2提升0.35个百分点至40.94%。截至三季度末,公司合同负债10亿元,同比增长66%,在手订单较为丰富。 公司拟实施限制性股票激励计划。公司拟向828名核心技术(业务)人员授予限制性股票总量为710.5590万股,其中首次授予635.5590万股,预留75万股,授予价格为69元/股。公司本次激励计划考核期限为2022-2025年,首次授予限制性股票的考核目标如下:(1)2022-2023年,以2021年净利润为基数,业绩考核目标A为2022-2023年净利润累积值较2021年增长193%,业绩考核目标B为2022-2023年净利润累积值较2021年增长160%;(2)2023-2024年,业绩考核目标A为2023-2024年净利润累积值较2021年增长266%,业绩考核目标B为2023-2024年净利润累积值较2021年增长193%;(3)2024-2025年,业绩考核目标A为2024-2025年净利润累积值较2021年增长357%,业绩考核目标B为2024-2025年净利润累积值较2021年增长266%。本次激励范围广,绑定核心员工,为公司后续业绩成长提供了保障。 投资建议:公司是国内临床CRO龙头,持续巩固龙头地位,未来成长可期。预计公司2022-2023年的每股收益分别为3.84元、4.64元,当前股价对应PE分别为21倍、17倍,维持对公司“推荐”评级。 风险提示:市场竞争加剧,疫情反复,上游研发投入下降,人才流失等。
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