此次增资方案层层捆绑利益，激励充分，同时，充分体现老板电器开始借由“名气”品牌发力中低端市场的决心，具体来看：
    1）引入名气电器管理团队（增资后持股20%），捆绑名气高管与名气的利益，充分激励，促进名气电器在中低端市场快速发展。
    2）引入老板电器核心管理与技术人员（增资后持股15%），捆绑上市公司核心人员与名气的利益，体现上市公司对名气电器的重视，同时也体现公司高管对名气的信心。
    公告二：实施员工持股计划，完善激励机制
    公司公告拟实施3 年期（锁定期1 年）员工持股计划，完善激励机制。公司拟筹集资金总额上限2.1 亿元（涉及的标的约占总股本0.4%），工作时间在1 年以上主管级以上员工可自愿参加。上市公司向员工持股计划提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例为1:1。公司上市前后多次通过合伙企业、股权激励、持股计划的方式对高管和内部员工进行激励，成效显著，我们认为，这也是公司能持续十年良好增长的重要因素之一。
    投资建议
    预计2017-2019 年净利润分别为16.2/20.6/25.3 亿元，同比分别增长34%/27%/23%。公司作为厨电龙头，品牌、渠道力强，我们看好公司凭借“名气”品牌，在中低端市场的发展，公司未来的市场份额有望持续提升，预计未来业绩将保持高增长，现价对应2018 年23.1xPE，维持“买入”评级。
    风险提示：原材料价格上涨；房地产市场低迷。