其中，董事长、副总经理、监事等高管认购30%，剩余的70%由其他员工参与。截至16 年底，公司员工为1306 人，此次员工持股计划将覆盖大部分员工，有望使更多的人享受公司成长带来的红利。
    2、 叠加股权激励，业绩有望加速释放
    此前，公司已开展了股权激励计划，向高管、中层管理人员及技术骨干等86 人授予占当时总股本的1.83%的股票，两次激励叠加，将有效调动员工的积极性，加速业绩释放。目前，公司已公告新签订单17.59 亿元，其中PPP 订单15.94亿元，公告新签框架协议54.88 亿元，其中PPP 框架协议38.57 亿元，充足订单将奠定业绩高增长基础。此外，资金方面，公司在手资金较为充足，且具有较多银行授信等，目前正准备发行5 亿元的专项债，将进一步保障项目的正常落地。
    3、创新打造PPP 2.0 模式，积极拓展特色小镇PPP 项目
    公司大力拓展PPP 项目，并在PPP 商业模式上创新突破，运用自身资源整合优势，搭建项目合作平台，引入产业合作方，与公司主营业务有机结合，打造精品PPP2.0 项目。同时，公司也在积极参与特色小镇建设，已签订磴口县黄河风情特色小镇、河南省武陟妙乐国际禅养小镇等PPP 项目，住建部规划到2020 年建设1000 个特色小镇，投资空间达数万亿元，7 月，第二批276 个特色小镇名单公布，预计公司将有更多的特色小镇落地。
    4、订单充足，大力拓展特色小镇+PPP 项目，维持“强烈推荐-A”评级
    公司订单充足，大力拓展PPP 业务，并积极参与特色小镇建设；实施员工持股计划，业绩有望加速释放；不断外延收购，补强产业链，打造新版图，后续增加想象空间；控股股东增持2000 多万元，复权平均价格为16.33 元/股，目前价格倒挂；此外，募集配套资金发行价格复权为19.04 元/股，目前价格也明显倒挂。我们预计17、18 年公司EPS 分别为0.64 和0.83 元/股，对应PE 分别为23.5和17.9 倍，维持“强烈推荐-A”评级。
    5、风险提示：投资不及预期，业务拓展不及预期，回款风险