金振声先生因工作变动原因，辞去董事会秘书职务，辞职后不再公司担任任何职务；曹维从公司证券事务代表调整为公司董事会秘书职务。
    主要观点
    1.调整董事与高管结构，更焦距医疗服务和先进技术
    王伟先生调整进入董事会，王博士48岁，曾在苏州大学附属第二医院、北京大学中国卫生经济研究中心、中国科学院上海高等研究院从事临床、科研和管理工作，后进入恒康医疗任副总裁，在医疗产业发展定位与分析、医院管理、学科建设、医学技术评估等方面有着丰富经验。王勇先生43岁，由恒康发展财务经理、西部资源财务总监调入恒康医疗担任财务总监。曹维先生29岁，由公司证券事务代表升入董事会秘书职位。上市公司相关职务的调整，是一次董事和高管队伍的结构优化，使其更加专业化和年轻化，表明了公司将继续围绕医疗服务及相关技术锐意进取，开拓创新。
    2. 民营医疗医生集团是资源优化配置的必经之路
    未来中国将形成大型公立医疗集团和民营医疗集团并重的格局，民营医疗集团提供差异化服务。医生集团是民营医院管理集团形成后，资源优化配置的必经之路。医生集团形成后将大大提高集团内各科室的工作效率。和远程医疗最相关的医学影像等科室最受益，能实现集团内诊断效率最大化，大大降低管理成本；同时，医院强势科室的互补，彼此受益，提高各科室的医疗水平；最后，实现医生效率与价值的最大化。
    3.投资建议：
    我们认为，随着2013年底医疗服务业40号文的彻底贯彻执行，医疗服务行业已经进入供给侧改革爆发周期。公司已经形成完善的收购与整合医院的方法体系，对被收购医院的管理模式将实现多方共赢。公司在肿瘤、妇产生殖等专业领域等打造产业链闭环。预计2016-2018年EPS分别为0.22/0.30/0.38元，对应PE分别为54/40/31倍。由于公司复牌后补跌较多，所以上调到“强烈推荐”的投资评级。
    4.风险提示：
    因涉嫌信息违规披露，可能存在实施退市的风险；医院投资的管理、整合与医改政策风险