激励对象获授的限制性股票按3:3:4 的比例分三期解锁，未来解锁条件为以2015 年净利润为基数，2016/17/18 年净利润增长率不低于20%/55%/110%。
    再次推出股权激励计划，彰显公司发展决心。公司去年6 月曾公告拟进行限制性股票激励计划，后由于市场整体环境问题而终止。此次再次推出股权激励计划，证明公司通过引入先进制度提升凝聚力的决心非常明确。股权激励的实施是公司提升治理结构，健全激励机制和约束机制的重要举措。
    海口项目正式运营，环卫服务业务步入正轨。该项目是迄今为止国内市政环卫PPP 项目方面金额最大的一次采购。该项目的签订一方面将对公司未来业绩产生积极影响，更主要的是通过打造一个大型城市环境卫生优质样板工程，将形成全国性示范效应。此时选择进行股权激励，预计将充分调动生产积极性，实现股东、公司与员工的共赢。
    激励范围和规模比例较上次方案均有提升。此次方案拟对150 余名员工进行占总股本2.27%的股权激励，相比上次131 人1.65%的规模有显著提升。
    预计成功实施后，将增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司战略目标的实现。
    投资建议。我们认为，公司竞争优势明显，海口示范项目有望形成示范效应，预测15-17 年EPS 分别为0.57/0.72/0.93 元。结合业绩情况和估值水平，我们给予公司“买入”投资评级。
    风险提示。环保装备市场竞争程度加剧；环保服务运营领域推进不达预期。