>> 申万宏源-中国中冶(601618)集团重组方案获批,员工持股和国企改革释放动力-151209
| 上传日期: |
2015/12/10 |
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来源: |
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增持 |
作者: |
陆玲玲 |
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关键假设:基建业务平稳发展、海外业务进展顺利 我与大众的不同:(1)中冶集团并入五矿集团,未来资源优化配置有利于盈利能力和经营效率的提升。五矿集团拥有五矿发展、金瑞科技、五矿稀土、中钨高新、株冶集团五家A 股上市平台和五矿建设、五矿资源两家H 股上市平台,主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易,2014 年集团营业收入3437 亿;中冶集团拥有中国中冶、锌业股份和ST 美利三家A 股上市平台,是全球最大的冶金建设承包商和冶金企业运营服务商,2014年集团营业收入2158 亿,我们预计未来集团将充分发挥平台优势,对业务进行分类完成深度融合,有利于实现集团资源优化配置。中国中冶矿业板块亏损严重,未来资源优化配置有利于其盈利能力的提升。(2)重组后利用五矿海外渠道优势,加速中冶国际化进程。 中冶海外业务收入占比较低,2014 年海外业务收入占比为5.6%(中电建25%、中交建16%)。 五矿集团曾长期发挥中国金属矿产品进出口主渠道的作用,海外机构遍布全球34 个国家和地区,拥有丰富的海外渠道优势,重组完成后中冶将拓宽开展海外业务渠道, 在参与“一带一路”建设中加速中冶的国际化进程,提升海外业务收入占比。(3)公司披露正在制定员工持股计划,未来考核也有望更加市场化,有利于释放企业活力。集团重组方案落地,制定员工持股计划有利于员工与企业利益绑定,目标一致。在考核机制上,中国中冶进入五矿集团,不受国资委直接考核,未来对于中冶的考核也有望更加市场化,有利于激发企业活力,促进公司更好的发展。 股价表现的催化剂:国企改革有更多进展、获得大单核心假设风险:整合低于预期
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