公司各类业务总价值为142 亿，考虑新三板流动性弱于主板，给予30%的折价，折价后对应每股价格为3.18 元。
    挂牌新三板，两次定增扩充资本规模。联讯证券前身是成立于1988 年的惠州证券，后经增资扩股以及多次股权转让，于2014 年4 月改制为股份有限公司，同年8 月在新三板挂牌。挂牌后，公司在新三板进行了两次再融资，共补充资本金约38 亿元。
    公司业务由单一化向综合化转变。公司2011 年之前单一化地以从事大经纪业务为主，从2011 年开始获得财务顾问业务资格开始，公司近几年陆续获得多项业务牌照，经纪业务收入占比有所下降，信用业务收入和自营业务收入占比逐年提高。
    全面发展传统业务。2015 年公司积极拓展省外经纪业务布局，将在7 省市新设7 家营业部，预计公司经纪业务市场份额将稳中有升。公司快速发展金融商品代销业务，盘活经纪业务存量。资管业务飞速发展，尤其是体现主动管理能力的集合资产管理业务，占整体资管规模比重逐步提升，已经达到10%左右。稳中求胜发展自营业务。目前公司自营业务以稳健投资为原则，仍以固定收益类为主，但权益类占比在逐渐提升。公司大力支持信用业务发展。受市场环境影响，公司上半年信用业务发展迅猛，除了两融业务和股票质押融资业务，银行间同业债券撮合业务也为公司贡献了稳定的利息收入。
    新三板业务是未来公司实现弯道超车的突破口。公司陆续获得新三板经纪业务、做市商业务、推荐业务的资格，在2015 年新三板挂牌公司数量创新高的环境下，由于公司本身在新三板挂牌，具有一定的经验，因此更容易吸引客户资源，并提供后续再融资以及做市交易服务，未来公司将大力支持新三板各项业务发展。
    行业首家推出全体员工持股计划，有利于调动员工积极性。此次员工持股计划拟通过定增的方式获得公司的股票，定增价格为1.48 元，公司定向增发的标的股票占公司总股本的比例不超过5%，总募集金额不超过2.11 亿元。董事及高层管理人员认购比例不超过20.8%，锁定期为36 个月。全体员工持股计划能够全面提高员工的积极性，大幅提升核心高管人员的忠诚度。