事件： 
    股权激励面向中高层核心人员，待摊费用影响有限。公司公告拟向激励对象发行912万股限制性股票，授予价格6.46元。激励对象为董事，高级管理、核心技术或业务人员等共计39人。解锁条件为2014-2016年：收入、净利润相比于2012年增长率不低于45%、65%、95%。我们认为公司未来数年业绩增速达到解锁标准为大概率事件，同时股权激励待摊费用对公司业绩的影响有限。
    点评： 
    1：股权激励面向中高层核心人员，利于调动团队积极性
    公司拟向激励对象发行912万股限制性股票，占目前股本总额3.2亿股的2.85%，限制性股票的价格为6.46元/股。
    本次激励对象为董事，高级管理、核心技术或业务人员等共计39人，董事兼总经理获授限制性股票200万股，利于调动团队积极性，推动公司业务较快发展。此外，公司主要EMC项目厂长等主管亦在激励名单中，对公司项目稳定良好运行具积极作用。
    2：实现股权激励解锁标准为大概率事件
    本次股权激励计划有效期为自限制性股票授予日起计算，最长不超过4年。自本计划授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期解锁，可解锁股票占限制性股票的比例分别为30%、30%、40%。