余维佳出任总裁将带来机制与人才的良性互动。 4 月 26 日原招商证券首席运营官余维佳先生调任西南证券总裁。在带来市场化竞争机制的同时，也带来了优秀的人才。2012 年作为金改元年，速度高于一切，在大多数券商观望的时候，西南只争朝夕，这是我们看好的理由。
    零售业务与机构业务，双轮驱动+双轮互动。 机构客户和零售客户是券商最核心的两类客户。机构客户除公募、私募外，还有需要市值管理的投行客户。公司将通过产品和服务体系建设，逐步满足两类客户需求，实现双轮驱动。同时，投行又向零售客户批股，实现双轮互动。 
    经纪：国信的准企业家制+招商的 E柜通平台。 营业部管理方面，6 月末将全面引进国信的准企业家制度。同时，在平台建设方面学习招商的 E柜通，对营业部提供全方位支持。预计未来增加 10 个营业部，弥补辖区空白。未来不排除收购兼并其他证券公司的可能性，但对国都的定价及是否收购尚存变数。 
    投行：重庆项目优势+具有项目资源的人才引进。 由于西南证券是重庆市唯一 A股上市金融机构，在投行项目上重庆市有望给予支持。尽管由于人员变动 2012 年投行收入难有增长，但由于人才引进，2013年有望进入 10 亿元的新阶梯